Growth by Design™

Trecerea la Creștere și Performanță Radicală™

Sistemul Growth by Design

Growth by Design este Sistemul complet pentru Creștere și Performanță Radicală™ care, în doar câteva zile, ajută liderii să construiască o strategie de creștere fără precedent, prin alinierea perfectă a motoarelor cheie: Produse, Modele de Afaceri și Oameni.

Propunerea de Valoare Growth by Design

Pentru costul unui teambuilding, în mai puțin de 4 zile, îți redefinesti creșterea și performanța afacerii tale cu sistemul complet Growth by Design.

Pentru cine este Growth by Design?

Programul Growth by Design este conceput pentru antreprenorii care știu că pot mai mult indiferent de dimensiunea și stadiul afacerii. Este pentru liderii cu ambiție de creștere și performanță radicală, care se confruntă cu o cerere sub așteptări, costuri în creștere și performanță scăzută a angajaților.

Dacă știi că afacerea ta poate mai mult, dar te confrunți cu provocări precum cerere sub așteptări, costuri în creștere sau performanță scăzută, Growth by Design este pentru tine. Contactează-ne și descoperă cum poți transforma aceste obstacole în oportunități de creștere și succes!

Growth by Design nu este un curs, ci o intervenție profundă la nivelul ADN-ului de creștere și performanță a afacerii tale, acționând simultan asupra celor 3 motoare-cheie: Produsul, Modelul de Afaceri și Oamenii.

Growth by Design este o experiență intensivă, concepută pentru a transforma fundamental modul în care abordezi creșterea și performanța în afacerea ta. Acest program este un think-tank dinamic care facilitează inovația în produse, strategii și implementare pentru creștere fără precedent.

Fondatorii Growth By Design

Dan Mocanu

Radical Growth
Architect

Mai multe despre Dan

„Transformă companiile în orchestre armonizate,
 ghidând creșterea prin inovație radicală în valoare.

Dan Mocanu, cofondator al Programului Growth By Design și Radical Innovation Architect, redefinește creșterile afacerilor prin strategii care le propulsează în sfere de creștere neexplorată. Un expert respectat în Strategia Oceanului Albastru și creator al Metodei Orchestrei, Dan transformă organizațiile în orchestre bine armonizate. Abordarea sa inovatoare de ‘partitură muzicală’ aliniază perfect strategia și execuția, asigurând o aliniere totală organizațională și performanță radicală ca normă. Prin Inovația în Valoare, el ajută companiile să facă irelevantă concurența. Dan a fost onorat cu Medalia Custodelui Coroanei Române de către Majestatea Sa Margareta a României pentru impactul său remarcabil asupra dezvoltării antreprenoriatului.

Adi Ploscaru

Radical Performance Architect

Mai multe despre Adi

„Transformă companiile în orchestre bine armonizate, ghidând creșterea prin performanță radicală.”

Adi Ploscaru, cofondator al Programului Growth By Design și Radical Performance Architect, redefinește creșterea în afaceri prin performanță fără precedent în conceperea și execuția strategiei. Cu 20 de ani de experiență în management, vânzări, training și consultanță financiară, deținând o Certificare Europeană în analiză financiară, Adi a orchestrat performanța financiară și non-financiară pentru sute de afaceri. Sub îndrumarea lui, strategiile de creștere profitabilă sunt implementate impecabil, asigurând o performanță radicală.

Unicitatea Growth by Design

🚀 Growth by Design se distinge printr-un proces și metodologii unice, care, într-un timp record, facilitează tranziția companiilor către creștere și performanță radicală, generând următoarele rezultate:

Translated Image

Identitatea

Viziunea, Misiunea și Valorile—decor sau forțe motrice?

Când a fost ultima dată când identitatea companiei tale a influențat deciziile strategice, operaționale sau viața ta de zi cu zi la job?

Pentru majoritatea, identitatea nu trece de manualele de brand, sloganurile stridente de pe pereți sau de pe website, sau de mințile unor manageri visători.

În realitate, identitatea este adesea irelevantă.

Sună cunoscut?

Imaginează-ți o companie ca pe o navă care navighează în vastul ocean al pieței.

Unde viziunea ghidează direcția, misiunea propulsează, iar valorile aliniază acțiunile cu principiile fundamentale. Fără acestea, companiile rătăcesc, pierzându-și scopul și îndreptându-se spre declin.

În cele din urmă, fiecare companie are o identitate—fie că e rezultatul inerției, “by default,” fie că e creată intenționat, “by design.”

Ce fel de identitate are compania ta? Vrei să o creezi intenționat, “by design”?

Trei Motoare Propulsează Creșterea: Produsul, Modelul de Afaceri și Oamenii

🔍 Când vânzările nu merg, unde e problema?

Unde e problema când vânzările sunt sub așteptări?

 ✈️ Imaginează-ți un avion cu trei motoare de propulsie: Produs, Model de Afaceri și Oameni. Când un motor cedează, poate fi din cauza unei defecțiuni proprii sau pentru că celelalte motoare nu funcționează corect. Așa ar trebui să fie și în afaceri.

Trei motoare esențiale pentru business

🤔 Dacă vânzările nu merg, e ușor să dăm vina pe echipă. Dar, chiar e vina lor? O echipă excelentă cu un produs slab tot va întâmpina dificultăți. În schimb, un produs bun și un model de afaceri solid nu pot face minuni fără oamenii potriviți.

E vina echipei sau a produsului?

🔍 În business, când unul dintre motoare dă rateuri, toate trei trebuie analizate simultan. Motorul în dificultate pune presiune pe celelalte și afectează întregul sistem, dar poate fi la fel de bine simptomul unei probleme din celelalte motoare. E necesar să trecem de la simptom la cauza sistemică.

Acum, cu echivalentul unui test genetic al creșterii, în minute, nu ore sau zile, poți descoperi performanța reală a afacerii tale, indiferent de dimensiunea acesteia.

🚀 Curios să vezi cum performează motoarele de creștere în compania ta? Programează o întâlnire cu Growth by Design!

Translated Image

1. Motorul Produs

Captează Cererea pentru produsele și serviciile companiei prin valoarea oferită cumpărătorilor.

2. Motorul Model de Afaceri

Captează Profitabilitatea prin valoarea oferita afacerii.

3. Motorul Oameni

Captează Productivitatea prin valoarea oferită angajaților.

 

Alinierea Totală Organizațională

Alinierea motoarelor de creștere

Unifică produsele, modelul de afaceri și oamenii pentru creștere și performanță radicală.

Antreprenorii se concentrează pe produse, venituri sau oameni doar când apar probleme: când cererea e scăzută, vânzările și profitul sunt în declin sau angajații nu performează. Fiecare motor de creștere – produs, model de afaceri și oameni – este tratat separat, deși ele sunt interdependente, cu soluții izolate care nu dau rezultate.

Ce rezultate ai putea obține cu o strategie integrată și aliniată a motoarelor de creștere ale afacerii tale?

Impactul radical AL ALINIERII în afacerea ta

Mai multă cerere din piață, vânzări profitabile și oameni performanți.

Procesul Growth by Design (GBD)

Trecerea la Creștere și Performanță Radicală™

Prin metodologia GBD, clienții descoperă cauzele reale ale problemelor de creștere și performanță, evaluează corect și creează schimbări strategice durabile. Motoarele de creștere funcționează optim doar aliniate, fiecare având structuri și metrici proprii. Noi ajutăm echipele să se alinieze la starea actuală și să gândească schimbarea printr-un limbaj nou, care le dă acces la următoarele rezultate radicale:

1

 Evaluarea Echipei de Creștere

„Fără oamenii potriviți, creșterea și performanța radicală rămân doar un vis.”

Autoevaluarea echipei de creștere: Înainte de începerea programului, antreprenorii și echipele lor vor parcurge procesul GBD de pregătire, care formează, validează și aliniază echipa de creștere.

2

Evaluarea Performanței Afacerii:

“Ca să schimbi jocul trebuie să cunoști jocul.”

  • Autoevaluarea performanței pe cele 3 motoare de creștere (Produs, Model de Afaceri, Oameni), rezultând un raport vizual GBD cu nivelul actual și direcțiile de creștere ale performanței.

  • Evaluarea performanței în raport cu industria, bazată pe informații publice, cu rezultate sintetizate într-un raport vizual GBD cu nivelul actual și direcțiile de creștere ale performanței.

3

Alinierea Performanței Motoarelor de Creștere:

“Vezi ce te ține pe loc. Descoperă ce te poate propulsa.”

Alinierea este primul pas spre creștere și performanță radicală. Aceasta creează coerență și predictibilitate în venituri, profitabilitate și productivitatea echipei, pregătind terenul pentru următorul salt în creștere și performanță al companiei.

4

Evaluarea Identității Afacerii:

“De la decor la forță care modelează creșterea și performanța.”

Regândim identitatea afacerii (Viziunea, Misiunea și Valorile) pornind de la beneficiul ultim adus umanității, clienților și stakeholderilor. Identitatea este apoi rescrisă scurt, clar și inspirațional (sub 200 de caractere), ușor de înțeles și de adoptat de fiecare angajat. Identitatea devine contextul sistemic al creșterii și performanței radicale.

5

Evaluarea portofoliului de produse și servicii:

Descoperă eroii și eliberează potențialul.”

Autoevaluarea performanței principalelor grupe din portofoliu pe cele 3 motoare, conducând la direcții strategice captate în instrumentul strategic vizual GBD.

6

Trecerea la Creștere și Performanță Radicală™:

“Valoarea la cârma creșterii și performanței.”

  • Îmbunătățirea performanței fiecărui motor de creștere și redefinirea propunerii de valoare pentru clienți, afacere și angajați — aliniate la noul nivel de creștere și performanță ridicată.

 

  • Redefinirea motoarelor de creștere și  crearea de propuneri noi de valoare pentru clienți, afacere și angajați, aliniate la noul nivel de creștere și performanță radicală.

7

Planificarea Schimbării Radicale:

“De la efort la rezultate.”

Planificarea schimbării într-un set redus, dar esențial de obiective și rezultate cheie care ghideaza progresul și performanța — asemenea unei partituri clare ce ghidează muzicianul, diferit de planul tradițional de actiuni, încărcat și greoi, care devine rapid imposibil de gestionat și irelevant.

8

Implementarea Schimbării:

“Growth by Design în acțiune în compania ta.”

  • Echipa va avea acces la toate materialele, instrumentele și suportul oferit de Growth by Design pentru a implementa cu succes, în următoarele trei luni, planul de schimbare radicală dezvoltat în programul GBD.

  • Este strict responsabilitatea echipei să aloce timpul necesar și să urmeze planul dezvoltat și agreat împreună cu Growth by Design.

CMJ


Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

BSS


Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

AmCham


Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Servier


Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Testimoniale

Am intrat în programul Growth by Design cu nevoia clară de… claritate. Ne doream să știm ce acțiuni ne pot duce, cu adevărat, la următorul nivel. A fost o experiență intensă, plină de idei bune, ritm alert și multe Aha!-uri. Am ieșit cu o strategie clară și aplicabilă imediat, mai ales în zona de creștere a calității serviciilor pentru clienții noștri. Cel mai valoros câștig? O echipă care a înțeles nu doar ce schimbăm, ci și de ce. GBD face ce puține programe reușesc: pune direcția în ordine, cu sens și cu pași concreți, care chiar duc lucrurile mai departe.

Angi Ionescu

CEO și fondator, Clinica The MIND

După doar două sesiuni de lucru de câte două zile fiecare, eu și soțul meu, în calitate de fondatori, împreună cu echipa noastră de management, am formulat strategia pentru Transylvania College pentru anii următori. Rezultatele au apărut într-un timp record: în primele 9 luni, numărul studenților a crescut cu 40% după 7 ani de stagnare. La doar 2 ani după program, am finalizat campusul. Astăzi, Colegiul este cea mai populară școală din România și se află în top 4 cele mai bune Școli Cambridge din lume.

Simona Baciu

Cofondator, Transylvania College

Implementarea modelului Growth by Design la FMS a îmbunătățit semnificativ managementul operațional și strategia noastră, conducându-ne către o profitabilitate ridicată. Acest model a sporit performanța echipei noastre, aliniindu-se cu obiectivele noastre de excelență operațională. Dan și Adi ne-au ajutat să clarificăm definițiile rolurilor și să ne concentrăm pe alinierea strategiei cu sarcinile zilnice. Asumarea rolurilor redefinite de către echipă a dinamizat creșterea și profitabilitatea noastră, sporind în același timp angajamentul, motivația și responsabilitatea lor. Modelul Growth by Design a fost valoros în orchestrarea sistemului nostru de performanță și asigurarea clarității strategice, marcând o schimbare importantă în operațiunile noastre.

Daniel Pana

VP Operations , EnergyPal & FMS

Echipa de conducere a RockThePost a avut privilegiul de a lucra cu Dan. Înainte de vizita lui Dan, RockThePost funcționa într-un spațiu foarte competitiv încercând să își dea seama cum să adauge valoare într-un mod unic.  Lucrând cu Dan, am avut câteva revelații când am înțeles direcția pe care trebuie să o ia compania pentru a deveni una dintre cele mai importante platforme online din spațiul de investiții pentru startup-uri.  După 3 luni de la un astfel de moment magic, suma pe care startup-urile lansate pe platforma RockThePost le-au atras în mod colectiv a crescut de la 4 milioane de dolari la peste 17 milioane de dolari. Rolul lui Dan a fost critic și vom fi întotdeauna recunoscători pentru contribuția sa.

Alejandro Cremades

Cofondator , Rock The Post

Adoptarea modelului Growth by Design, coordonată de Dan și Adi, a fost transformatoare. Ne-a ajutat să redefinim compania și să realiniem viziunea, misiunea și valorile pentru a valorifica noi oportunități de creștere. Obiectivele mele ca actionar au devenit parte integrantă a planificării noastre strategice. Focalizarea clară a Growth by Design a crescut  așteptările și rezultatele noastre, asigurând atingerea obiectivelor de creștere pe 3 ani. Văzând conducerea și personalul nostru aliniat și activ implicat este elocvent, că Growth by Design este ingredientul secret pentru creșterea sistemică și schimbarea radicală în orice organizație.

Lucian Anghel

Fondator & CEO, EnergyPal & FMS

Articole

Cum captezi cererea din piață?

🎯  Imaginează-ți un motor de creștere care îți propulsează afacerea prin captarea cererii potențiale din piață și transformarea acesteia în comenzi, cereri de ofertă sau interes pentru produsul tău, care în cele din urmă duce la vânzări. Dar cum îți ajustezi sau...

Când vânzările nu merg, unde e problema?

🔍 Când vânzările nu merg, unde e problema?✈️ Imaginează-ți un avion cu trei motoare de propulsie: Produs, Model de Afaceri și Oameni. Când unul cedează, nu presupunem automat că celelalte sunt de vină. Așa ar trebui să fie și în business.🤔 Dacă vânzările nu merg, e...

Dilema antreprenorului – de la vis la realitate

Dilema antreprenorului – de la vis la realitate Imaginează-ți asta: ai pornit la drum cu un vis clar, cu energia de a crea, conduce și dezvolta o afacere. Însă, pe măsură ce afacerea a crescut, provocările zilnice s-au intensificat, și te-ai trezit într-un carusel de...

Vrei să faci trecerea la creștere si performanță radicală?

Programează o întalnire cu Growth by Design!